Jesús María Terciado es uno de esos hombres dedicados a la empresa que además la defiende y representa. Es presidente de CECALE y CEPYME, organizaciones empresariales que velan por los intereses de la empresa. Más en concreto CECALE es la Confederación de Empresarios de Castilla y León y a la que nos hemos dirigido para tomar el pulso a la actual coyuntura económica.

CECALE es una organización profesional de carácter empresarial, confederativo e intersectorial que vela por los intereses empresariales, ¿cómo se lleva a cabo esa labor?

CECALE es una organización profesional, de carácter empresarial, confederativo e intersectorial sin ánimo de lucro, constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses empresariales en Castilla y León. CECALE integra a todas las organizaciones territoriales y sectoriales de la comunidad y ejerce la representación, junto a éstas de los empresarios de Castilla y León en todos los órganos de participación.

CECALE trabaja por y para los empresarios y los autónomos de la comunidad; desempeña una importante tarea en la promoción exterior de las empresas regionales, en el asesoramiento en materias diversas como el medio ambiente, la seguridad en el trabajo, prevención de riesgos laborales o la productividad.

¿Cómo se establece la conexión con aquellas empresas que requieren de sus servicios?

El movimiento asociativo de las empresas de Castilla y León, al igual que ocurre con los empresarios autónomos, se articula a partir de organizaciones provinciales y sectoriales. Es a través de ellas cómo CECALE desempeña su conexión con las empresas de la región.

Como presidente de CECALE, ¿cuál diría usted que es el escenario actual de la región para la actividad y desarrollo empresarial?

A nadie se le oculta que el momento económico actual no es el más idóneo para promover la actividad o el desarrollo empresarial. Castilla y León no es una excepción, por más que su situación pudiera conllevar un futuro más alentador que en otros territorios españoles. El tejido empresarial castellano y leonés está compuesto primordialmente por pymes y autónomos, circunstancia que le permite ser mucho más flexible y con mayor capacidad para adaptarse a los momentos de dificultad, como es el que estamos padeciendo, consecuencia de una crisis económica mundial pero que, en el caso de España, se ha gestionado de espaldas a las aportaciones empresariales. A poco que se hubiesen seguido las recomendaciones de las organizaciones empresariales, la situación sería diferente.

En la provincia de León, ¿qué sector cree usted que hay que impulsar para generar empleo y riqueza?

No podemos olvidar el sector minero y las posibilidades que éste ofrece a la provincia leonesa, por ello hay que involucrarse para sea competitivo y así evitar que desaparezca. Pero también hay otros sectores punteros, por los que hay que apostar como son el de las nuevas tecnologías, o las energías renovables, que además de ofrecer empleo de calidad están vinculados con la I+D+i.

En plena crisis económica, ¿qué papel juega CECALE?

Desde que las organizaciones empresariales detectamos la existencia de esta crisis, perfectamente diagnosticada en el mundo y negada desde las más altas instancias gubernamentales españolas, no hemos desistido a la hora de aportar soluciones y de reclamar una política económica diferente. Nos hemos cansado de reivindicar nuevas políticas activas de promoción del empleo, mayor flujo del crédito para financiar los proyectos empresariales, un cambio en la fiscalidad que soportan las empresas así como en los costes laborales, acortamiento de la morosidad, principalmente por parte del sector público, reducción de los trámites administrativos y, sobre todo, un nuevo marco de relaciones laborales con modalidades contractuales que agilicen la contratación y posibiliten la creación de empleo.

Ello aparejado al aumento de la productividad y al descenso del absentismo laboral. Para alcanzar estos fines, siempre nos hemos mostrado abiertos al diálogo y a negociar cuantas cuestiones hayamos considerado como beneficiosas para incrementar el desarrollo económico y frenar la sangría del paro.

De cara al futuro, ¿en qué línea van a trabajar para ayudar a las PYMES? Como no podía ser de otra forma, dada la configuración del tejido empresaria en Castilla y León, nuestra preocupación mayor y nuestras iniciativas principales se dirigen a facilitar y promover el ejercicio empresarial desde las pymes y las empresas autónomas. Creemos que la mejor ayuda que puede prestarse a este sector de actividad, además de lo que le comentaba antes, es terminar con la morosidad, especialmente con la del sector público, revisar su fiscalidad y, muy importante, exonerar del pago del IVA hasta el cobro efectivo de las facturas. Ello sin descartar la formación del empresariado y la promoción de las inversiones en I+D+i, sector al que todos los analistas auguran un boyante futuro.

¿El acuerdo entre la patronal y los sindicatos pasa por la intervención del Gobierno?

Entiendo que empresarios y sindicatos estamos perfecta y suficientemente capacitados para alcanzar cuantos acuerdos estimemos pertinentes y, dada la situación actual, esos pactos resultan absolutamente indispensables, ahora bien, la situación es tan crítica que muchos de los pactos que pudiéramos suscribir necesitan del respaldo político y de cambios legislativos. De ahí que ésta sea una de las situaciones límites en la que la intervención del Gobierno, dada su función de impulso legislativo, sea primordial y casi indispensable. La magnitud de la crisis , sobre todo, las estadísticas sobre el censo empresarial y las del paro exigen el compromiso de todos cuantos tenemos responsabilidad en la materia para alcanzar soluciones en común y poder abordar el problema con ciertas garantías de éxito. Foros tripartitos existen y, de la misma forma que los planes de empleo consensuados en Castilla y León han conseguido que el paro en esta región sea menor que el registrado en el conjunto del territorio nacional, pienso que se pueden y se deben fraguar nuevos acuerdos para -ya se ha perdido mucho tiempo- conseguir de inmediato soluciones que pongan freno al mayor problema social con el que nos enfrentamos.

¿Cómo ve usted la nueva Ley de Emprendedores que quiere llevar a cabo el Gobierno del PP?

Toda reforma que pretenda promocionar y ampliar el tejido empresarial ha de tener en cuenta las reivindicaciones empresariales en materia de fiscalidad, costes sociales, flujo crediticio y relaciones laborales. Además, es preciso fomentar la cultura empresarial desde la formación y la promoción de las inversiones en I+D+i para alcanzar mayores cotas de productividad a partir de las nuevas tecnologías y de los modernos sistemas productivos.

Desde CECALE lo que proponemos es fomentar el espíritu emprendedor desde el colegio, a través de los medios de comunicación; es preciso implantar la cultura empresarial entre los jóvenes; pero esto ha de ir acompañado, y así lo ha de contemplar la ley, de una mayor agilidad administrativa, y una simplificación burocrática para la creación de empresas, así como una reducción en los costes. Es necesario que la Administración sea más cercana al empresario autónomo y al emprendedor.

¿Cuándo cree usted que empezará a bajar el paro y así reducir el impacto de la crisis? La situación del empleo productivo se ha deteriorado de tal forma y la crisis ha afectado tanto a los diferentes parámetros de la economía internacionalizada que es complicado poner fechas al inicio de una inversión en el proceso del empleo. La magnitud del problema no permite soluciones milagrosas y no parece que vaya a ser a corto plazo cuando comience a crearse empleo. Parece que se están tomando medidas macroeconómicas en el seno de la Unión Europea y que se nos van a exigir determinados sacrificios pero, a poco que comiencen a tomarse las medidas que debieran haberse tomado hace años y a acometerse las reformas que en su día pedimos los empresarios, pudiera alcanzarse el punto de inflexión que nos permita abordar el problema del paro con racional optimismo y ciertas garantías de éxito. Ha de quedar claro que los empresarios estamos comprometidos con una política económica y social que persiga el pleno empleo, pero para que se pueda desarrollar la iniciativa empresarial, única generadora de empleo productivo, ha de generarse un marco socio económico y laboral que lo haga factible.